เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/QA, QCรูปแบบการบริการ
ตำแหน่ง
หน้าที่/รายละเอียดงาน
จัดทำความต้องการในการฝึกอบรม(Training need)จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจติดต่อวิทยากรภายใน-ภายนอก เรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากรบันทึกประวัติพนักงานเข้าอบรมส่งพนักงานเข้าอบรมตามแผนที่ตั้งไว้ จัดทำรายละเอียดหลักสูตร, และใบขออนุมัติรายการการอบรมเพื่ออนุมัติค่าใช้จ่ายบันทึกประวัติของพนักงานที่เข้ารับการอบรมต่างๆ จัดทำเอกสาร พรบ.ส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานส่งกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสรุปข้อมูลการอบรมให้แก่ผู้บังคับบัญชิ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
รับผิดชอบ ตรวจสอบการควบคุมคุณภาพในกระบวนการผลิตตามมาตรฐานที่กำหนด ตรวจสอบความถูกต้องของค่าที่ตรวจสอบได้ ตรวจสอบปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างผลิต ตรวจเช็คและบำรุงรักษาเครื่องมือวัด
- ปฏิบัติงานตามคู่มือระบบคุณภาพ และมีขั้นตอนการทำงานตามโครงสร้างของระบบอย่างเคร่งครัด - ตรวจทบทวนความต้องการของลูกค้า และจดบันทึกตั้งแต่เริ่มติดต่อก่อนที่จะมีคำสั่งซื้อและความเข้าใจของบุคลากร และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในองค์กร - ตรวจสอบขั้นตอนของการควบคุมการบันทึกคุณภาพให้ครบถ้วน ชัดเจน มีวิธีการ จัดเก็บ และทำดัชนีการจัดเก็บ(ที่เข้าถึง)การรักษา และการทำลาย - ตรวจสอบการควบคุมเอกสาร และข้อมูลทั้งจากภายใน และภายนอกองค์กรทั้งหมดให้อยู่ในระบบคุณภาพทุกหน่วยงาน มีบัญชีแสดงสถานะของเอกสาร นำเอกสารที่ไม่ใช้แล้วออกนอกพื้นที่ใช้งาน คงไว้ซึ่งเอกสารปัจจุบันที่จำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติงาน - ตรวจสอบการแสดงชี้บ่ง และการสอบกลับได้ของผลิตภัณฑ์ เพื่อค้นหาแหล่ง ข้อบกพร่อง และติดตามการผลิต - ตรวจสอบการควบคุมกระบวนการผลิต การติดตั้งอุปกรณ์เครื่องมือ และการบริการต้องอยู่ภายใต้ภาวะควบคุม นับตั้งแต่การรับวัตถุดิบมาทำการผลิต และระหว่างทำการผลิตจนถึงสิ้นสุดกระบวนการผลิต - ตรวจ ทดสอบ และจดบันทึกตั้งแต่การตรวจรับผลิตภัณฑ์ที่ผลิตแล้ว จนกระทั่งส่งมอบอย่างละเอียด และเรียกกลับทันที่ที่มีข้อบกพร่องก่อนถึงมือลูกค้า ต้องบันทึกผลการตรวจสอบ - ตรวจสอบเครื่องตรวจ เครื่องวัด และเครื่องทดสอบให้ใช้ได้อย่างถูกต้องแม่นยำ เชื่อถือได้ ตลอดจนขั้นตอนการบำรุงรักษา กำหนดผลการสอบเทียบ - รู้สถานการณ์การตรวจ และการทดสอบของผลิตภัณฑ์ทุกขั้นตอน พิจารณา ผลทดสอบ ผ่านหรือไม่ผ่าน - ตรวจสอบบันทึก และปฏิบัติการแก้ไข และป้องกันข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นได้ ทำการวิเคราะห์หาสาเหตุ เพื่อป้องกันการเกิดซ้ำที่เกิดจากกระบวนการผลิต หรือการบริกา - ตรวจติดตามคุณภาพภายในองค์กร - จัดการฝึกอบรมให้ผู้เกี่ยวข้องทราบถึงขั้นตอน และกระบวนการทำงานระบบคุณภาพ - บันทึกกลวิธีทางสถิติในการรวบรวมวิเคราะห์หาแนวโน้มของข้อบกพร่องต่างๆ และทำการป้องกันข้อบกพร่องที่อาจเกิดขึ้นได้
|
Visitors: 115,098
